Manager Juridique

GROUPE SIPROMAD

Antananarivo, Analamanga
CDI
Temps-plein

Il y a 14 jours

D'un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd'hui un conglomérat diversifié d'envergure internationale. Une succès story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d'une famille d'entrepreneurs et qui se perpétue aujourd'hui pour relever les défis de demain. Domaines d'activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly.Le manager juridique aura la responsabilité de fournir des conseils juridiques précis et éclairés, de formuler des avis objectifs et constructifs, de proposer des solutions adaptées, et de contribuer activement au développement stratégique du Groupe. Il sera le pilier pour promouvoir les valeurs éthiques au sein des affaires, et assurera un reporting régulier et spontané auprès du Directeur juridique.Vos responsabilités:
En tant que chef d'équipe :

Support du Directeur juridique, contrôle et supervise les travaux des membres de l'équipe, établit les plans d'action et assure le suivi des activités du Département.
Revoit les avis et documents juridiques, aide à la prise de décision en exposant les contraintes légales.

Sur le plan technique/juridique :

Rédige et signe les procès-verbaux des organes sociaux, établit et propose les affectations de résultats annuels, garantit la conformité légale des décisions prises.
Conseille l'équipe, traite les dossiers sensibles et de financement, veille aux évolutions législatives et contrôle les travaux juridiques produits par l'équipe.

Diplôme de l'enseignement supérieur BAC+5 en sciences juridiques, assorti d'une expérience professionnelle de 10 années minimum en cabinet juridique et/ou en entreprises.
Langues : français courant, maîtrise de l'anglais professionnel.
Qualités personnelles : rigueur, discrétion et sens de la confidentialité, dynamisme, capacité d'adaptation, gestion du stress, force de persuasion, sens de la communication.
Compétences relationnelles et analytiques : travail en équipe, capacité à fédérer, capacités d'analyse, proactivité notamment dans le suivi de l'évolution des dossiers auprès du Directeur juridique.

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