BTPAssurer la conformité juridique de l'entreprise avec les lois, règlements et normes en vigueur.Conseiller la direction générale et les différents départements sur les questions juridiques et réglementaires.Prévenir et gérer les risques juridiques de l'entreprise.Superviser et/ou rédiger les contrats, accords et conventions de l'entreprise.Gérer les contentieux et représenter l'entreprise dans les procédures judiciaires ou arbitrales.Suivre les évolutions légales et réglementaires pouvant impacter l'activité.Encadrer l'équipe juridique (si applicable).Activités et responsabilités :Conseil et accompagnement juridique : apporter un appui permanent aux opérationnels.Contrats : négociation, rédaction, validation et suivi des contrats (partenariats, fournisseurs, clients, bail, travail, etc.).Conformité et veille : assurer une veille légale, fiscale et sociale, et mettre en place des procédures internes de conformité.Contentieux : suivre les litiges, gérer les avocats externes et élaborer les stratégies de défense.Formation interne : sensibiliser les collaborateurs aux risques et obligations juridiques.Bac+5 en Droit des affaires / Droit privé / Droit social ou équivalent.Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire, de préférence en entreprise ou cabinet.Excellente connaissance en droit des affaires, droit des sociétés, droit commercial et droit du travail.Capacité d'analyse, de négociation et esprit de synthèse.Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité.Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents services.
