CHARGE(E) EN ADMINISTRATION ET PAIE SENIOR

NP AKADIN

Antananarivo, Analamanga
CDI
Temps-plein

À l'instant

NP Akadin est un groupe de sociétés spécialisés dans les services de : BTP, construction, distribution de matériels électriques, transport d'hydrocarbures, vente de pièces pour poids lourds et promotion immobilière.1. Gestion de la paie et des déclarations légales :

Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (temps de travail, congés, primes, etc.).
Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
Préparer et transmettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis
Veiller à la conformité et à la régularité des procédures liées à la paie.

2. Gestion administrative du personnel

Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
Participer aux activités d'administration courante du personnel : suivi des absences et congés, avenants aux contrats de travail, médecine du travail, prestations et allocations sociales
Assurer la tenue des visites médicales obligatoires et suivre les contrôles de sécurité et campagnes de dépistage liés à l'aptitude au poste (sobriété, substances illicites…)
En étroite collaboration avec le HSSE, suivre et traiter les accidents du travail, les arrêts maladie et les presque-accidents
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel
Suivre et gérer les procédures disciplinaires dans le respect du règlement intérieur et des textes règlementaires (DEMEX, EPL…)

3. Conseil et support RH :

Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les sollicitations relatives à la paie et à l'administration RH
Apporter un appui réglementaire et opérationnel aux managers
Participer à la veille sociale et légale

4. Projets transverses et indicateurs :

Contribuer à l'optimisation des procédures administratives et des activités RH notamment à travers leur digitalisation
Mettre à jour les outils RH : logiciel de paie, intranet
Collecter et préparer les données nécessaires dans la production des états sociaux et tableaux de bord RH

- Formation Bac+5 en gestion, administration ou ressources humaines
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et des systèmes de gestion électronique
- Maîtrise du logiciel SAGE
- Sens aigu de l'organisation, excellente communication et capacité à gérer les priorités.
- Autonomie, rigueur, fiabilité et discrétion sont indispensables
- Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral

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