Directeur.rice des Achats - réf:DAC_UAC_TANA

• Traiter les demandes des contrats de prestation de service, de construction et des événements des projets
• Elaborer et analyser les documents de préparation d'appel d'offre complets des contrats de prestation, de construction et des événements à envoyer pour traitement au niveau du Bureau de Pays
• Valider/signer les contrats de prestation de service, de construction et des événements
• Communiquer périodiquement aux Projets les avancements des dossiers des contrats en cours de traitement
• Assurer la bonne documentation et l'archivage des contrats en bonne et due forme
• Coordonner la gestion rigoureuse des dossiers

• Coordonner la répartition des tâches au sein de son équipe
• Assurer le bon déroulement du travail au sein de son équipe
• Elaborer et gérer la conception, la préparation et la réalisation des outils de gestion
• Suivant les règles de la GIZ, assurer la gestion des différentes étapes dans le processus d'élaboration des contrats de prestation, de construction et des événements

• Assumer la responsabilité des domaines d'activité qui lui sont assignées et la responsabilité de direction de tous les salariés placés sous son autorité
• Diriger les collaborateurs trices en conformité avec l'entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l'innovation
• Être responsable de la recherche, de la sélection, de la classification hiérarchique, de l'affectation et du développement professionnel des collaborateurs trices placé es sous son autorité
• En qualité de supérieur hiérarchique, être également chargé e de contrôler, piloter et assurer la fourniture de prestations économiquement rentables de la part de ses subordonnés
• Procéder tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous son autorité (entretien individuel)

• Assurer une mise en réseau interne et externe au-delà de son groupe de fonctions, raisonner et agir au-delà des limites de sa propre équipe
• Gérer et organiser les processus de travail et de groupe sans jamais perdre de vue les objectifs à atteindre, les exigences à satisfaire et les besoins de la clientèle
• Continuer à développer les thèmes et instruments de son domaine d'activité et faire en sorte qu'ils s'intègrent dans le contexte global
• Mettre son savoir-faire et son expertise à disposition dans le cadre de la gestion des connaissances et conseiller également des entités externes sur des thèmes liés à son domaine de compétences
• Entrer en interaction avec d'autres unités et tenir compte des objectifs et des directives du management dans l'exécution de ses prestations
• Elaborer des solutions sur des questions complexes ainsi qu'à des problèmes de fond qui concernent le groupe.

• Titulaire d'un diplôme universitaire / minimum BACC +4 en Administration, passation de marché ou qualification similaire
• Au moins 3 - 5 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire (Direction, responsable…)
• Avoir des compétences de management de direction ou du potentiel à gérer du personnel et être dans un processus de changement
• Expériences dans des organisations de développement préférablement la GIZ

• Expériences et bonnes connaissances en passation de marché, gestion de contrat/achat
• Avoir un fort degré de créativité et une force de proposition

• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
• Dynamisme / engagement
• Esprit d'équipe et de coopération
• Compétences professionnelles
• Compétences de direction et managériales
• Capacité de négociation et de gestion des conflits
• Intègre

• Français : Maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral
• Anglais/ Allemand : Bonne connaissance

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